Weiterbildung zum Coach EASC.
Die Weiterbildung zum Coach EASC vermittelt Beratungskompetenz für Menschen, die Entwicklungsprozesse begleiten, Rollen klären, Kommunikation verbessern und Veränderung wirksam unterstützen wollen.
Für wen ist diese Weiterbildung geeignet?
Die Weiterbildung richtet sich an Menschen aus Beratung, Bildung, Sozialer Arbeit, Personalentwicklung, Führung, Training und Organisation. Sie ist geeignet für Personen, die Coaching in ihrer Arbeit einsetzen oder ihre bestehende Beratungskompetenz auf ein reflektiertes Fundament stellen möchten.
Was Sie entwickeln
Beratungssicherheit
Sie lernen, Anliegen zu klären, Prozesse zu strukturieren und Interventionen bewusst einzusetzen.
Rollenbewusstheit
Sie reflektieren Ihre eigene Rolle, Verantwortung, Grenzen und Wirkung im Coachingprozess.
Methodische Vielfalt
Sie erweitern Ihr Repertoire um systemische, kommunikationspsychologische und transaktionsanalytische Perspektiven.
Beraterische Haltung
Sie entwickeln eine Haltung, die Klarheit, Beziehung, Verantwortung und Selbstreflexion verbindet.
Inhalte
- Systemisches Denken im Coaching
- Kommunikation und Beziehungsanalyse
- Individualpsychologische Grundlagen
- Transaktionsanalyse
- Rollen, Aufträge und Kontrakte
- Beratungssettings und Prozessgestaltung
- Interventionen und Fragetechniken
- Grenzen von Coaching
- Fallarbeit und Supervision
- Selbstreflexion und Transfer
Arbeitsweise
Die Weiterbildung verbindet Theorie, Übung, Fallarbeit, Feedback, Peergroups und Reflexion. Ziel ist nicht nur Methodenwissen, sondern eine eigene, tragfähige Coachingidentität.
FAQ
Coach werden mit einem reflektierten Fundament.
Wir klären in einem Beratungsgespräch Ihre Vorqualifikation, Ziele und den passenden Einstieg.